Tag: #Manajemen Perusahaan

Laporan keuangan yang akurat adalah dasar untuk pengambilan keputusan bisnis yang strategis. Namun, bahkan perusahaan terbaik sekali pun bisa melakukan kesalahan selama proses penyusunannya. Mulai dari data yang tidak konsisten, hingga salah klasifikasi akun dan kesalahan periode, berbagai kesalahan ini dapat membuat laporan keuangan perusahaan menjadi tidak akurat dan merusak kepercayaan pemangku kepentingan. Dalam artikel […]

Pencatatan keuangan perusahaan adalah kegiatan wajib di setiap perusahaan. Dengan mencatat keuangan secara rapi dan teratur, Anda bisa mengetahui kondisi keuangan perusahaan secara lebih jelas, mulai dari jumlah pemasukan, pengeluaran, hingga tingkat keuntungan yang diperoleh. Tanpa pencatatan yang baik, perusahaan akan sulit mengontrol arus kas dan mengambil keputusan yang tepat.Sayangnya, masih banyak yang mengabaikan proses […]

Core HR software adalah salah satu perangkat lunak hasil dari perkembangan dalam bidang teknologi yang ada saat ini. Perangkat lunak ini sendiri dinilai dapat memberikan banyak manfaat kepada perusahaan yang menggunakannya, salah satunya adalah membantu pekerjaan inti seorang HRD di suatu perusahaan. Namun, apakah Anda sudah mengetahui bagaimana cara kerja dari perangkat lunak satu ini? […]

Perusahaan terus berusaha untuk membuat proses kerja yang ada lebih efektif. Maka tidak heran sekarang banyak perusahaan yang sudah beralih menggunakan teknologi. Termasuk juga dalam pengelolaan human resource di perusahaan di mana saat ini keberadaan cloud based HRIS software semakin dilirik. HRIS software sendiri merupakan sebuah perangkat lunak yang mampu untuk mengotomatisasi, menyimpan, dan memproses pengelolaan […]

HRD atau Human Resource Development adalah sebuah divisi dalam perusahaan yang bertanggung jawab sepenuhnya terhadap sumber daya manusia perusahaan. HRD juga dikenal sebagai bagian personalia, di mana bagian ini tugasnya mengatur manajemen karyawan yang sedang bekerja dalam perusahaan. Tugas HRD dalam perusahaan adalah melakukan pengembangan sumber daya manusia atau karyawan, dan melakukan perekrutan karyawan. Karena keseharian […]

Perkembangan dunia bisnis dan usaha saat ini membuat banyak orang berlomba-lomba mencoba meraih peluang untuk meraup keuntungan dan kesuksesan. Ini membuat banyak sekali perusahaan baru yang berkembang untuk mencapai kesuksesan. Perusahaan pemula ini biasanya dikenal dengan sebutan perusahaan Startup. Seperti namanya yang dalam artian bahasa Inggris, Startup adalah perusahaan yang dalam prosesnya baru memulai usaha bisnis. […]

Abilene Paradox merupakan sebuah fenomena yang sering terjadi dalam dinamika kelompok dan proses pengambilan keputusan. Meskipun, istilah ini tidak terlalu dikenal, dampaknya dapat dirasakan secara langsung. Pada lingkungan kerja, keputusan kolektif biasanya diambil berdasarkan kelompok, tetapi fenomena ini bisa menjadi penyebab individu menyetujui keputusan yang sebenarnya tidak diinginkan oleh mayoritas anggota kelompok.  Apa itu Abilene […]

Kepemimpinan adalah salah satu elemen kunci dalam keberhasilan sebuah organisasi. Namun, tidak ada satu gaya kepemimpinan yang cocok untuk semua situasi. Itulah mengapa konsep situational leadership menjadi sangat penting. Apa pengertian, manfaat, dan kondisi pemicunya? Mari simak selengkapnya di sini. Apa Itu Situational Leadership? Situational leadership adalah konsep yang pertama kali diperkenalkan oleh Paul Hersey […]

Sebagai makhluk sosial, komunikasi adalah bagian integral dari kehidupan manusia. Apalagi dalam dunia kerja, di mana efektivitas komunikasi dapat mempengaruhi produktivitas dan kerjasama tim. Proses komunikasi yang baik jelas dapat menunjang keberhasilan sebuah tim dalam mencapai tujuannya. Tahap diskusi atau brainstorming ide baru juga bisa dilakukan dengan optimal melalui komunikasi yang baik. Artikel ini akan […]

Perkembangan teknologi digital yang pesat berdampak pada banyak perusahaan tidak hanya dalam hal pelayanan kepada pelanggan, tetapi juga operasional internalnya. Dengan kompleksitas pekerjaan saat ini, teknologi menolong untuk mempercepat kinerja, salah satunya adalah dalam hal manajemen sumber daya manusia. Mengenal Perusahaan Middle Up Sebelum melangkah lebih jauh, ada baiknya untuk Anda mengetahui atau mengenal perusahaan […]

Tugas utama seorang HRD adalah mengembangkan sumber daya manusia dalam perusahaan. Namun pada prakteknya, pekerjaan HRD lebih banyak melakukan tugas seperti meringkas absensi, melakukan kalkulasi lembur, melakukan penghitungan pph 21, menghitung gaji, memperhitungkan cuti yang diambil, mempersiapkan THR, dan mengurus BPJS karyawan. Oleh karena itu penting bagi HR menggunakan Aplikasi HR Terbaik bukan Gratis. Perusahaan […]

Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu tantangan tersendiri dalam setiap perusahaan. Dengan semakin globalnya ekonomi, generasi karyawan yang berbeda usia dan karakter mempengaruhi cara-cara perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia mereka. SDM perlu diperhatikan dengan seksama karena mereka adalah aset berharga bagi perusahaan. SDM yang handal akan memberikan pertumbuhan dan keuntungan yang dibutuhkan dalam bisnis. Fungsi […]