Tag: #Lembur

Pengaplikasian sistem lembur atau overtime sangat lumrah dilakukan oleh banyak perusahaan. Namun pengaturan jam di dalamnya bisa sangat bervariasi tergantung dengan kebutuhan. Meskipun terkesan sepele, pengaturan sistem lembur bisa sangat merepotkan bila melibatkan banyak karyawan serta dilakukan secara manual. Kehadiran teknologi yang dapat mengatur hal ini tentunya dapat memberikan kemudahan bagi perusahaan dalam merancang jadwal […]

Banyak perusahaan maupun instansi yang menerapkan sistem kerja shift malam. Sebagai contoh, rumah sakit mengharuskan para perawatnya untuk kerja dengan sistem shift, agar dapat berjaga-jaga jika ada kondisi yang darurat. Namun, ada beberapa risiko bagi perusahaan yang menerapkan sistem kerja satu ini. Salah satunya yaitu menurunnya produktivitas di malam hari, maupun risiko yang mengancam kesehatan […]

Lembur tidak hanya berdampak pada karyawan yang bekerja lebih dari jam kerja rutin, tetapi juga pada perusahaan yang perlu mengelola kompensasi yang sesuai dan memastikan efisiensi dalam operasi. Namun, banyak organisasi dan karyawan masih mengalami kesulitan dalam menghitung lembur secara akurat dan efisien. Untuk mengatasi tantangan ini, aplikasi lembur telah menjadi solusi yang semakin populer, […]

Rumus perhitungan lembur Excel, seringkali digunakan saat menghitung lamanya kerja karyawan yang telah melebihi ketentuan jam kerja normalnya. Dengan menggunakan formula khusus, Anda dapat menghitung berapa upah yang didapatkan karyawan dari lembur sebelum nantinya digabungkan dengan gaji mereka. Maka dari itu, sudah menjadi keharusan bagi staff HRD, payroll, dan financeuntuk mengetahui seperti apa rumus menghitung […]

Lembur sering kali tidak terhindari, terutama ketika jumlah pekerjaan sedang banyak-banyaknya. Hanya saja, ada berbagai syarat terkait dengan aturan lembur yang telah ditetapkan pemerintah dan wajib dipenuhi. Salah satunya adalah adanya kesepakatan atau persetujuan lembur dari kedua belah pihak, yaitu perusahaan dan karyawan. Dengan begitu, artinya lembur bukanlah keputusan yang bisa dilakukan secara sepihak atau […]

Ada banyak cara perusahaan menerapkan kebijakan jam kerja. Salah satu caranya adalah dengan swing shift. Kebijakan ini mengatur shift kerja dengan jadwal masuk yang berbeda-beda. Tujuannya sendiri adalah untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Di sisi lain juga memberikan fleksibilitas pada karyawan. Setiap jadwal shift akan bervariasi, dan beberapa perusahaan menawarkan pilihan shift yang berbeda atau memberikan fleksibilitas. […]

Dalam berbisnis, ada beberapa rincian dana atau biaya yang perlu dipahami. Di antaranya, adalah biaya tetap dan biaya variabel. Jika kedua hal ini tidak analisis dengan baik, alur finansial keuangan dapat berpotensi tidak teratur.  Biaya tetap adalah anggaran yang dikeluarkan sebuah perusahaan dalam keadaan konstan dan stagnan lantaran tidak mengalami perubahan, walaupun terjadi suatu peningkatan […]

Di keadaan tertentu perusahaan kerap meminta karyawan untuk melakukan lembur. Nah, bagaimana jika karyawan menolak lembur, apakah perusahaan bisa memaksanya? Di dalam artikel LinovHR ini Anda akan mengetahui jawaban dari pertanyaan tersebut, lengkap dengan ketentuan dan sanksi dari hal tersebut. Mari simak! Bagaimana Jika Karyawan Menolak Lembur, Apa Perusahaan Bisa Memaksanya? Praktik lembur memang suatu […]

Setiap perusahaan tentunya memiliki berbagai target kerja tertentu yang ingin dicapainya. Untuk memenuhi target tersebut, tidak jarang perusahaan memberlakukan kerja lembur bagi karyawannya. Namun, Anda perlu tahu syarat kerja lembur yang sesuai dengan peraturan perundangan di Indonesia. Hal ini menjadi penting untuk diperhatikan karena jika perusahaan tidak memperhatikan syarat dan ketentuan waktu kerja lembur, ini […]

Lembur tidak dibayar merupakan fenomena yang masih sering terjadi di kalangan pekerja. Terdapat beberapa perusahaan yang melanggar aturan lembur dan tidak membayar upah lembur kepada pekerjanya. Hal ini dapat terjadi karena berbagai alasan, seperti ketidakpahaman perusahaan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, atau bahkan niat untuk mengurangi biaya produksidengan cara mengabaikan hak-hak pekerja. Ketika lembur kerja tidak dibayar, […]

Produktivitas kerja yang tinggi merupakan kebutuhan semua perusahaan di tengah persaingan bisnis yang semakin meningkat. Mengajukan lembur kepada karyawan di luar jam kerja normal adalah salah satu tindakan yang paling sering dilakukan oleh perusahaan. Perusahaan wajib menyediakan surat keterangan lembur sebagai dokumentasi resmi untuk memastikan proses lembur berjalan dengan adil dan profesional. Surat keterangan lembur […]

Hotel adalah industri yang beroperasi selama 24 jam sehari, 7 hari dalam seminggu. Ini adalah salah satu aspek yang membuatnya berbeda dari banyak jenis pekerjaan lainnya. Itulah mengapa jam kerja karyawan hotel sangat bervariasi berdasarkan posisi yang mereka miliki. Di sini HR harus dapat dengan tepat mengatur pembagian jam kerja para karyawan hotel sehingga tidak […]