Tag: #Data Karyawan

Kemajuan teknologi turut serta menciptakan industri baru, salah satunya adalah industri gaming yang belakangan ini menunjukkan perkembangan positifnya. Namun, layaknya industri lainnya, terdapat beberapa tantangan pengelolaan SDM yang dihadapi para HR di industri gaming. Tentu saja hal ini tidak bisa dibiarkan, penggunaan HRIS dengan modul yang tepat menjadi salah satu solusi cerdas untuk diimplementasikan. Di […]

Setiap perusahan pasti tidak pernah lepas dari arsip, mulai dari arsip perjanjian kerja, arsip pegawai, hingga arsip tagihan bulanan kantor. Arsip-arsip ini harus disimpan dengan baik dan rapi agar tidak tercecer dan mudah ditemukan saat diperlukan. Oleh karena itulah, setiap bagian di perusahaan, terutama bagian HRD, harus benar-benar mengerti dan benar-benar menguasai tentang manajemen arsip. […]

Perusahaan memerlukan administrasi yang baik sehingga bisa disebut profesional, seperti masalah data karyawan. Terutama bagi perusahaan besar, maka database karyawan perlu dikelola dengan baik. Ini penting untuk mempermudah proses administrasi yang berkaitan dengan karyawan. Misalnya masalah pendataan gaji karyawan, jumlah karyawan di satu departemen, dan lain-lain. Sebuah perusahaan perlu untuk mengelola data tersebut dengan baik. 7 […]

Perusahaan membutuhkan aplikasi profesional untuk kebutuhan administrasi data perusahaan, misalnya data karyawan. Aplikasi LinovHR menawarkan berbagai keunggulan yang menjadikan aplikasi ini dapat mengatasi masalah pengelolaan data perusahaan. LinovHR sendiri merupakan software karya developer Indonesia yang bertujuan membantu manajemen sumber daya manusia dalam suatu perusahaan baik itu berskala besar maupun berskala kecil. Beberapa keunggulan yang dimiliki […]

Tahukan Anda, software Saas adalah suatu sistem yang dapat membantu proses kerja HR menjadi terintegrasi dan otomatis. Seperti manajemen data karyawan, sistem absensi otomatis, manajemen penggajian otomatis, sampai employee self service (ESS) yang telah berbasis cloud.  Dengan bantuan perangkat ini, HR tidak lagi perlu pusing dan terjebak dalam proses administrasi karyawan karena semua sudah dilakukan oleh […]

Dinamika teknologi kian meresap dalam seluruh bagian perusahaan. Riset dari Gartner menunjukkan 56% CEO setuju bahwa peningkatan teknologi dalam digitalisasi dan teknologi membantu untuk meningkatkan pendapatan. Akhirnya penggunaan teknologi pun mulai digunakan dalam menganalisis data. Dalam sebuah riset oleh Deloitte menunjukkan bahwa penggunaan analisis data membantu 49% perusahaan dalam decision making. Perpaduan antara teknologi dan […]

Menggunakan aplikasi HRD atau sistem pengelolaan manfaat karyawan dapat mempermudah pengelolaan database pegawai secara efisien. Insight Talenta menjelaskan manfaatnya. Database karyawan adalah kumpulan informasi yang terhubung tentang setiap karyawan. Sebelumnya, pengelolaan database ini sering dilakukan dengan aplikasi Excel, namun metode ini kini dianggap kurang memenuhi kebutuhan modern. Aplikasi HR saat ini menawarkan solusi yang lebih […]

Perkembangan dan penggunaan teknologi saat ini sudah tidak bisa dielakan lagi. Terlebih bagi perkembangan bisnis di mana digital transformation atau transformasi digital sangat perlu diperhatikan. Pada dasarnya, penggunaan teknologi yang baru dan canggih dalam bisnis akan memberikan profitabilitas jauh lebih optimal dibandingkan dengan sistem yang tradisional. Meskipun demikian, Anda perlu mengetahui lebih jauh apa yang […]

Data mining merupakan sebuah istilah yang banyak didengar dan digunakan pada bidang ilmu komputer dan statistika. Secara umum, data mining sendiri adalah sebuah metode yang digunakan untuk mengumpulkan dan memproses suatu data dengan jumlah besar. Metode ini bisa diaplikasikan pada bidang-bidang lain untuk mempermudah suatu pekerjaan yang berhubungan dengan data. Saat ini, metode data mining […]

Mengelola payroll bisa dibilang salah satu tanggung jawab perusahaan yang paling krusial. Sehandal apapun kemampuan Anda dalam mengelola payroll, pasti tetap ada ruang untuk terjadinya kesalahan. Audit payroll adalah cara terbaik untuk memastikan hal ini. Perusahaan perlu memastikan bahwa mereka membayar karyawan mereka dengan benar dan tepat waktu serta mematuhi undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan penggajian. […]

Gaji merupakan kewajiban yang harus dibayarkan oleh perusahaan atau pemberi kerja kepada karyawan. Namun, tidak hanya membayarkan gaji, perusahaan harus melakukan rekap gaji karyawan yang dilakukan oleh divisi HRD sebagai bukti pemenuhan kewajiban yang dijalankannya. Umumnya, rekapitulasi gaji tersebut memuat rincian seperti penghasilan karyawan sekaligus potongan-potongan yang menyertainya. Hal ini agar karyawan dapat mengetahui secara […]

Gaji merupakan sebuah kewajiban yang perlu dibayarkan perusahaan kepada seluruh karyawannya. Namun, penggajian tidak boleh dilakukan dengan asal, terdapat beberapa prosedur sistem penggajian yang perlu diperhatikan oleh tim payroll perusahaan agar terhindar dari kesalahan. Prosedur ini sendiri membantu perusahaan dalam mengendalikan biaya pembayaran gaji setiap karyawan sesuai dengan kebijakan yang diberlakukan oleh perusahaan. Hal ini […]