Tag: #Tips Interview Kerja

Mencari pekerjaan kini menjadi lebih mudah berkat hadirnya berbagai job portal yang dapat diakses secara online melalui HP maupun laptop. Platform ini membantu pencari kerja menemukan lowongan sesuai minat, keterampilan, lokasi, hingga jenjang karier yang diinginkan dengan lebih cepat dan praktis. Saat ini, ada banyak job portal di Indonesia yang menawarkan fitur dan keunggulan yang […]

Saat menjalani interview, banyak pelamar yang akan mengalami fase negosiasi gaji. Pada umumnya, fase ini merupakan sebuah lanjutan dari tahapan-tahapan awal yang telah dilewati. Namun, meski terhitung hampir mencapai kata sepakat, jika proses ini gagal maka semuanya akan sia-sia. Seperti yang dibahas pada artikel sebelumnya mengenai strategi negosiasi gaji HRD, HRD pada suatu perusahaan memiliki berbagai […]

Situational interview merupakan salah satu jenis interview pada situasi nyata yang menguji kandidat dalam menghadapi situasi tertentu yang mungkin terjadi dalam pekerjaan.  Biasanya pada wawancara kerja ini dapat membantu perekrut memahami bagaimana Anda dalam menangani tantangan dan menyelesaikan permasalahan.  Baca juga: 10 Tips Interview Online Sukses Dijamin Lolos Pengertian Situational Interview Wawancara situasional adalah metode […]

Interview merupakan salah satu tahapan penting dalam proses rekrutmen calon karyawan. Tahapan ini memerlukan persiapan yang matang sehingga beberapa kandidat harus menyiapkan strategi untuk menjawab pertanyaan sulit saat interview. Pertanyaan-pertanyaan sulit ini mungkin menjadi tantangan tersendiri bagi para kandidat, namun di sisi lain hal ini juga dapat membantu recruiter dalam memilih kandidat yang potensial dan […]

Membahas tentang interview, Anda pasti tahu apa kelemahan dan kekuatan pada diri Anda. Anda siap untuk berbicara tentang prestasi besar di tempat kerja. Anda dapat membaca resume Anda secara bolak-balik. Tapi sebelum Anda mempertimbangkan persiapan wawancara Anda selesai, pertimbangkan pertanyaan umum HR seperti “Apa buku terakhir yang Anda baca?”. Mempekerjakan HR untuk memaparkan pertanyaan lebih […]

Duduk saat menghadapi wawancara dapat menjadi pengalaman menegangkan untuk setiap orang bahkan orang yang paling percaya diri sekalipun. Hal seperti ini sangat mudah dirasakan jika Anda tidak memiliki kontrol atas proses wawancara tersebut dan Anda tidak memiliki pilihan selain mengikuti keinginan si  pewawancara, kecuali jika Anda mengambil tindakan untuk mengklaim beberapa kekuatan Anda yang ada […]

Menerima email balasan dari HRD berupa pemberitahuan diterima ke tahap interview merupakan hal yang paling ditunggu oleh pelamar kerja. Saking bahagianya, terkadang pelamar malah keliru dalam membalas email. Tidak sedikit yang membalas dengan tatanan kata yang kurang sopan dan tidak profesional. Berikut beberapa cara membalas email HRD yang baik dan sopan yang bisa Anda jadikan […]

Sebelum perusahaan mendapatkan kandidat terbaiknya untuk mengisi posisi yang ada, biasanya dilakukan tahapan phone screen interview. Tahapan ini merupakan yang paling awal dari proses rekrutmen yang panjang. Tujuannya tentu untuk mempersempit daftar calon kandidat terbaik yang paling cocok untuk bekerja dengan perusahaan. Meskipun demikian, tahapan ini tidak boleh dianggap sepele karena sangat berpengaruh terhadap kualitas […]

Apakah Anda sedang berkuliah di jurusan administrasi publik atau ingin berkuliah di jurusan tersebut? Anda perlu mengetahui prospek kerja bidang administrasi publik. Hal ini akan membantu Anda untuk mencari kerja yang paling cocok dan potensial dengan jurusan yang Anda minati. Jurusan administrasi publik adalah jurusan yang mempelajari tentang pengelolaan administrasi, khususnya mengenai administrasi negara. Untuk […]

Berpindah kerja dari satu perusahaan ke perusahaan lain bukanlah hal yang asing, khususnya bagi generasi millenial. Biasanya, ketika melamar kerja di perusahaan baru, Anda mulai ditanya alasan berhenti kerja dari pekerjaan sebelumnya.  Pertanyaan ini cukup menjebak dan menyebabkan pandangan buruk terhadap Anda jika tidak bisa menjawab alasan berhenti kerja dengan benar dan baik. Bagaimana cara […]

Penawaran kerja menjadi tahap akhir dalam proses pencarian kandidat untuk ditempatkan dalam suatu posisi di perusahaan. Hal merupakan tawaran yang diberikan kepada perusahaan kepada kandidat yang terpilih meliputi penawaran pekerjaan, gaji, tunjangan hingga tanggung jawab pekerjaan. Mengapa Memberikan Offering Kerja Kepada Kandidat? Seperti pembahasan sebelumnya, offering merupakan penawaran kerja kepada kandidat. Penawaran ini bisa dilakukan […]

Melanjutkan proses seleksi ke tahap interview tentunya jadi momen yang membahagiakan bagi para jobseeker, terlebih bagi mereka yang sering gugur di seleksi berkas. Namun sayang, ada kalanya jadwal wawancara tersebut berbenturan dengan hal lain. Dari sini, kerap muncul pertanyaan: Apa boleh kandidat mengajukan permintaan reschedule interview? Bolehkah Kandidat Meminta Reschedule Interview Beberapa kandidat mungkin ragu […]