Tag: #rekrutmen

Mencari dan mendapatkan kandidat yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan merupakan dambaan semua perusahaan di dunia. Tapi hal itu bukanlah perkara mudah. Sebelum sampai tahap rekrutmen, perusahaan perlu membuat iklan lowongan kerja yang memang sesuai dengan kebutuhan dan pasar kerja untuk posisi yang dibutuhkan.  Tujuan dari dibuatnya iklan lowongan kerja bukan hanya sekadar informasi ketersediaan […]

Interview scorecard adalah salah satu formulir yang bisa Anda gunakan dalam proses rekrutmen. Formulir ini dapat membantu Anda dalam melakukan penilaian terhadap kandidat secara detail. Penggunaannya dapat mencegah Anda melakukan penilaian secara subjektif. Untuk membantu Anda memahami lebih jauh formulir score interview, mari simak artikel LinovHR berikut ini! Apa Itu Interview Scorecard? Interview scorecard adalah […]