Banner
Rachma Julia Damara

Rachma Julia Damara

HR Generalist of Lawencon International

Rachma Julia Damara adalah seorang HR Generalist dengan pengalaman di bidang administrasi dan pengelolaan sumber daya manusia.

Ia memulai karier sebagai Office Administrator pada 2021 hingga 2022. Ia menangani administrasi operasional harian, pengelolaan dokumen, serta koordinasi kebutuhan internal tim.

Pada 2023 hingga 2025, ia kembali berperan sebagai Office Administrator di perusahaan edutech nasional. Ia memastikan proses administrasi berjalan rapi, mendukung kebutuhan lintas divisi, dan menjaga efisiensi operasional kantor.

Di periode 2024 hingga 2025, Rachma juga menjadi Tester Psikotest di lembaga psikologi. Ia melakukan administrasi dan pelaksanaan tes psikologi, serta membantu proses interpretasi awal untuk kebutuhan seleksi dan pengembangan karyawan.

Sejak 2025, ia menjabat sebagai Human Resource Generalist. Ia bertanggung jawab atas proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengelolaan data HR, serta mendukung kebutuhan operasional SDM secara menyeluruh.

Dengan kombinasi pengalaman administrasi dan pemahaman psikologi, Rachma fokus membangun proses HR yang sistematis, akurat, dan selaras dengan kebutuhan bisnis.

Experience

Human Resource Generalist

Lawencon

2025 - Saat ini

Tester Psikotest

Rumah Psikologi

2024 - 2025

Office Administrator

Ruangguru

2023 - 2025

Office Administrator

Manabu & Tomo Restaurant

2021 - 2022

Education

Bachelor's degree, Psychology

University Of Muhammadiyah Malang

2017 - 2021

Background

Capabilities

End-to-End HR SupportHR Administration & OperationsRecruitment & Talent Assessment

Skills

Recruitment Coordination & ScreeningHR Data & Documentation ManagementPsychotest Administration & Evaluation Support

Language

EnglishBahasa Indonesia

Artikel yang Ditinjau

Daftar artikel yang telah ditinjau oleh Rachma Julia Damara

Mengenal Core HR Software yang Bantu Tugas Inti HRD
Software HR
5 Mar 20264 mins read

Mengenal Core HR Software yang Bantu Tugas Inti HRD

Seperti Apa itu Software HRIS Full Version dan Mempelajarinya
Software HR
5 Mar 20266 mins read

Seperti Apa itu Software HRIS Full Version dan Mempelajarinya

Mengenal Penerapan Cloud Based HRIS Software di Perusahaan
Software HR
5 Mar 20267 mins read

Mengenal Penerapan Cloud Based HRIS Software di Perusahaan

7 Program Kerja HRD yang dapat Turunkan Tingkat Turnover karyawan
Performance Management
5 Mar 20263 mins read

7 Program Kerja HRD yang dapat Turunkan Tingkat Turnover karyawan

10 Program Kerja HRD untuk Memaksimalkan Produktivitas Karyawan
Organizational Management
5 Mar 20265 mins read

10 Program Kerja HRD untuk Memaksimalkan Produktivitas Karyawan

7 Strategi Efektif HRD dalam Penyusunan Sistem Reward dan Punishment
Performance Management
5 Mar 20264 mins read

7 Strategi Efektif HRD dalam Penyusunan Sistem Reward dan Punishment

5 Kiat Sukses Menjadi Manager HRD
Succession Management
5 Mar 20263 mins read

5 Kiat Sukses Menjadi Manager HRD

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal
Organizational Management
5 Mar 20263 mins read

Contoh Struktur Organisasi Perusahaan Startup yang Ideal

Anger Issue: Pengertian, Ciri, Dampak, dan Cara Menghadapinya
Others
3 Mar 20263 mins read

Anger Issue: Pengertian, Ciri, Dampak, dan Cara Menghadapinya

Abilene Paradox: Fenomena yang Sering Terjadi Tanpa Sadar
Organizational Management
3 Mar 20263 mins read

Abilene Paradox: Fenomena yang Sering Terjadi Tanpa Sadar

Situational Leadership: Gaya Kepemimpinan yang Menyesuaikan Kondisi
Organizational Management
3 Mar 20264 mins read

Situational Leadership: Gaya Kepemimpinan yang Menyesuaikan Kondisi

5 Alasan Software untuk HR dibutuhkan Perusahaan Middle Up
Software HR
2 Mar 20266 mins read

5 Alasan Software untuk HR dibutuhkan Perusahaan Middle Up